乌万宁，长庆油田分公司第九采油厂劳模和工匠人才创新工作室特级技师

在石油行业生产一线，乌万宁以他的聪明才智和不懈努力，成为了创新工作的佼佼者。他不仅是杨青采油作业区厂处级“乌万宁劳模和工匠人才创新工作室”的创始人，还担任着第九采油厂企业级“郭方元劳模和工匠人才创新工作室”的领衔人。通过言传身教，他为企业培养了一大批创新型人才骨干，为企业的创新发展注入了源源不断的活力。

乌万宁始终立足岗位，结合实际，以问题为导向，以瓶颈为切入点。近年来，他带领团队为企业解决了生产一线难题约50项，这些难题的攻克不仅提高了生产效率，更为企业的安全生产保驾护航。他的创新成果在石油行业中得到了广泛应用，为企业的发展做出了重要贡献。

为了进一步提升企业的创新能力，乌万宁以工作室为纽带，团结广大员工，通过竞赛等方式为企业建立了“TRIZ创新方法”人才团队。这个团队的成立为扎实开展科研创新工作打下了坚实的基础，也为企业的未来发展储备了更多的创新人才。

乌万宁认真落实企业“红工衣加白大褂”的工作法，以工作室为平台积极联谊高校，成立了“博士创新工作室”。这一举措不仅吸引了高知识人才助力企业发展，还提高了创新成果的含金量，为企业打造了更高的知名度。通过与高校的深度合作，企业的创新能力得到了显著提升。

乌万宁的创新工作得到了广泛的认可和赞誉。近年来，他共获得成果奖励10项，其中国家级2项、省部级2项、厅局级1项、厂处级5项。此外，他还获得了实用新型专利7项、登记软著2项，并发表了技术论文8篇。这些荣誉和成果不仅是他个人努力的见证，更是企业创新发展的缩影。

乌万宁的故事是石油行业创新发展的一个缩影，他的创新精神和匠心精神为企业的未来发展注入了强大的动力。在未来的日子里，相信他会继续带领团队在创新的道路上不断前行，为企业的繁荣发展贡献更多的智慧和力量。