曹云娥（右）深入田间地头考察。

杨建军在查阅资料。

天地宁夏支护装备有限公司的自动化焊接机器人。

科技赋能现代农业。

　　近日，银川市选聘的第二批75名“科技副总”正式入驻企业，重点聚焦新能源、新材料、装备制造等主导产业。

　　“科技副总”，简而言之，就是城市搭桥，让高校、科研院所的人才与企业牵手，一起“能量大爆发”。目前，全国已有江苏、云南、山西、湖北、宁夏等多个省份开展该项工作，成效明显。

　　如今，“科技副总”已成为众多企业眼中的香饽饽，这也是银川市科技人才建设布局的一个缩影。

　　引进一位教授，带活一家企业

　　宁夏农林科学院科技合作处的任怡莲，是第二批“科技副总”之一，主要从事设施园艺食用菌专业，长期扎根农业农村工作，经验非常丰富。这次，她“牵手”的企业是宁夏瑞信农业开发有限公司。

　　该公司成立于2015年，拥有50栋二代日光温室，主要开展休闲农业开发、农作物、草莓等果蔬的种植及销售，先后承担了“优质草莓种苗引入与扩繁”“鱼菜共生模式培育鲈鱼大规模种苗”等科研项目，但因科研人才有限，企业时常陷入瓶颈。任怡莲的加入，就像一场及时雨，她结合专业特长，为企业规划发展蓝图：着手推进草莓复合高效栽培，研制适宜草莓立体栽培的菇渣复配基质配方，建立草莓—食用菌立体循环资源高效利用模式。

　　此外，任怡莲还带来了“赠品”：“除了本人的专业外，我将更多地整合科研单位资源，结合企业发展需求，引进区内成果本地转化，助推企业持续发展。”

　　引进一位教授，带活一家企业。这句话用在“科技副总”身上一点也不为过。

　　“曹教授来了1年多，我们的业务额增长了数倍！”6月24日，提起“科技副总”曹云娥，宁夏正禹工程技术有限公司副总张凯打开了话匣子。该公司成立于2012年，主要从事水利工程质量检测及咨询等业务，随着发展，一些新业务让公司非常“眼馋”却又望而生畏。

　　“原因很简单，没有技术，更何谈经验。为此，我们辗转全国水利工程专业较强的院校‘招兵买马’，但每次都失望而归。当时谈到工程节水、农艺节水、智慧节水等词汇，我们都觉得是天方夜谭。”回想起当初，张凯幽默地自嘲道。

　　但是，这一切随着曹云娥的到来，发生了巨变。曹云娥是宁夏大学葡萄酒与园艺学院教授、博士生导师，主要从事作物栽培生理及营养研究工作，是2023年银川市选聘的62名第一批“科技副总”之一。

　　“曹教授首先对公司的主攻科研方向进行了梳理，调研玉米节水高效生产，制定了针对不同土壤条件下玉米高效节水方案。公司也从单纯的水利工程检测，一跃踏入农艺供水智慧节约化领域。她根据宁夏规模化玉米种植存在的技术难点，开展了‘生态适应性高产青储玉米与籽粒玉米品种’‘最适节水方式与节水方案’等系列研究，使每亩玉米地节水60立方米至70立方米。”张凯说，“现在我们的业务也走出宁夏，开始在农水工程、农作物检测等方面大展拳脚。”

　　企业成了“试验田”，“论文”转化为“产品”

　　企业需要“科技副总”，“科技副总”也离不开企业肥沃的“试验田”。

　　对企业发展的堵点、痛点、难点不了解，科研成果走不出实验室、落不到生产线、变不成现实生产力，曾是宁夏高校、科研院所非常苦恼的事儿。用宁夏大学机械工程学院副教授慕松的话说，就是“许多高校教师的工作是‘从校门到校门’，论文和专利只能挂在网上。”

　　慕松兼职的企业是天地宁夏支护装备有限公司。在公司支护三机一架联调联试现场，“站立”着一排气宇轩昂的“钢铁战士”，它们叫液压支架，是慕松的主要研究对象，也是井下煤炭开采的必备装备。入驻企业后，为了更好地进行研究，慕松多次进入采煤现场，发现问题、解决问题。没多久，这位大学老师就将微信头像换成了一位身着橘黄色安全服、头戴照明灯的矿工。

　　很快，他所在团队的一篇论文就从“文字”变成了“产品”。“立柱油缸防腐涂层制备一直是困扰该企业的难题。作为一种绿色防腐技术，在实验室里，我们得到了适用于立柱油缸的溶胶凝胶防腐工艺，发表了论文，并获得专利授权。进入企业后，该技术很快在生产中得到小批量的应用。”

　　现在，慕松对“因材施教”这四个字有了更深的体会。

　　“作为高校教师，面对企业高质量发展的需求，应紧密围绕生产实际，进行跨学科跨专业合作，寻找优化工艺、设计的各种‘教案’；同时，教学中应及时总结解决企业生产实践问题中使用的原理和技术，在教学内容、教学方法等方面持续完善和改进，适应人才培养需求。”

　　有同样感受的，还有宁夏医科大学公共卫生与管理学院副院长、教授杨建军，作为宁夏智柏健康科技有限公司“科技副总”，他将多年的学术科研成果转化成智能手环、智能床垫等，实时收集老年人生理数据、检测健康状况，通过数据分析，提前干预，降低慢性病并发症风险。“我希望把论文写在大地上，将成果留到社区的千家万户。”杨建军笑着说。

　　宁夏大学是产出“科技副总”的大户，两年来已选派45名教学科研人员深入企业，结出了不少硕果。化学化工学院的魏逸彬教授协助宁夏中晶新材料科技有限公司，在某技术方向取得突破，每年降低生产成本300万元。

　　“我们要求各学院必须把青年教师从行政岗位解放出来，支持青年教师到国内外高校访学研修，到企业挂职，探索‘编制在宁大，发展在企业’的人才培养模式，‘科技副总’可以带领研究生深入企业开展工作，构建青年人才发展路径。”宁夏大学人力资源部部长谭亚云说。

　　银川布局引育人才，让“凤凰”飞满枝头

　　我区80%的高校在银川，超过五成的高校毕业生选择在银就业创业，过半数的创新平台载体在银川集聚，可谓人才济济。同时，银川正实施“五八”强首府、人才兴市战略，传统优势产业转型升级、新兴产业扩容提质和关键核心技术攻关都求才若渴。

　　近年来，银川市科技部门、人才部门当起“红娘”，建立“科技副总”需求库和人才库，实现企业与人才“联姻”，并且送上诚心满满的“嫁妆”：对年度考核合格的“科技副总”给予每人每年不超过1万元的生活补贴；对企业与“科技副总”合作开展的协同创新和科技成果转化项目，同等条件下优先支持，给予最高不超过300万元的资金支持。

　　“科技副总”只是银川市科技人才建设布局的“冰山一角”。

　　近年来，银川市发挥项目引育人才动能，组织实施区市科技项目1500余项，带动1.5万余名科研人员活跃在创新一线；创新“周末工程师”引才模式；培养重点领域科技创新先锋，培育区市科技领军人才125名；搭建平台“精准引才”，汇聚大院大所高层次人才200余名；拓展科技人才服务方式……

　　浙江大学钟崴教授近期又来了趟银川，作为一名“周末工程师”，他承担了国能宁夏供热有限公司“智慧供热数字化运营技术研究与示范应用”项目。“我已在银川组建了一个科技服务小组，在读博士生蔡晨钰专业实践基地就选在这里，今年大部分时间都驻扎在银川，参与各项科技项目，与企业的技术专家一起工作。特别感谢银川市对外地高校科研人才的重视和支持。”钟崴教授说。

　　栽下梧桐树引得凤凰来。“凤凰”与“梧桐”的双向奔赴才是最动人的风景！